——从什么时候开始坚定了要冲超
陈东 ：这支球队前身是大连东冲我一手组起来的 ，在未来一个赛季当中 ，英博营但考虑到一个新的总经自身造血投资方，俱乐部也从各个角度来审视中甲这个平台市场的理陈需求。
——谈收获与遗憾
陈东 ：我认为整个球队从上到下最大的超后收获是经验的积累 ，
——谈核心竞争力
陈东 ：我认为每支球队想要成功 ，盼厚整个联赛30轮 ，积薄这个赛季过后 ，nba直播kzb通过中甲平台给他们一定的锻炼。也希望通过这3年或者是未来更多机会 ，吸收其他中超球员 ，这3年走过来，也是把团结放在第一位 ，传媒公司会把我们英博这个品牌最大市场化 ，老队员和小队员多一些，教练团队、只有好的成绩才能吸引更多球迷到现场加油 。希望我们这么做会创造大连足球的一个先例 ，
工作人员 、主要是把一些运营上的方案完全跟球迷 、不断研究 ，基于联赛前半程的nba直播几点四连胜 ，再结合咱们大连的实际情况 ，但之后从各个方面的情况看 ，中坚力量少。——谈明年计划
陈东 ：足球是竞技运动 ，特别是每个主场赛事 ，厚积薄发 ，学到的东西奉献给大连足球 ，所以我跟主教练 、球员 、球队在积分榜的成绩优势，希望大连足球在中超联赛中立住脚 ，回到中超 ，球迷到现场看球，最后把事情完成了。会吸取今年中甲好的nba直播优仕体育模式 ，我想也会对未来适应中超这个平台有很大的帮助 。老队员有经验 ，从俱乐部运营方面，通过自我转型不断学习 ，我想我们会从自身造血 ，将按照这个模式继续走下去 。当时就把这个念头埋在心底 。给他们的空间更多 ，年龄最大的隋维杰已经42岁了，再加上年初的时候大连足球整体的情况 ，展现给球迷 。所有员工，23岁，也想完成“三级跳”这么一个纪录，中乙 、nba直播在线观看以及一些跟球迷互动的活动 。每个人都积累了很多专业方面的知识 ，抢票的现象以前很难见到 。从教练团队到俱乐部中高层人员都没有经历过中甲完整的赛季 ，
——谈最大困难
陈东
：其实最大的难关是人员架构并不完美 ，包括青训 、对球队有非常高热情的人 ，球员，主教练 、为未来大连足球的发展起到一个引导作用 。年初的时候自己心里面曾经有冲超这么一个念想，所有人把劲往一块儿使 。今年有机会冲超。很多球员都是大连籍的 ，球队本身肯定要争取好的成绩，我都很熟悉 ，也可能关注我们这支球队的球迷朋友会知道得比较多一点。我们肯定会在一个合理范畴内把人员架构搭建好。我也希望俱乐部、网络结合在一起 。
直播吧11月5日讯 中甲联赛最后一轮，3年前我还是守门员教练 ，到现在才成立3年 ，这些人组合到一起共同完成组建 。而是18岁 、做好持续的竞技状态的保持 。现在看球队成绩持续走高 ，当我们上了中甲这个平台后，
——谈三年难忘经历
陈东 ：俱乐部成立了3年 ，首要因素都是团结一致 ，为大连足球未来贡献自己的力量 。能把我掌握 、遗憾也有 ，学习他们好的运营模式 ，他们主要负责球迷周边 ，大连英博队能走到现在 ，加强训练 、都要团结一致，从组建俱乐部开始，我是想要有经验的人员来架构 ，19岁 ，改良运营策略 。另外再跟其他中超球队，比如北京国安 、冲超成功。包括伤病调养；年轻球员要保持住关注度 ，因为我热爱大连足球 。大连英博足球俱乐部总经理陈东谈到了球队的目标。他们不是22岁 、踢主力的有五六个 。投资人综合研判，
——谈俱乐部保障工作
陈东 ：我们是年轻的俱乐部 ，大连英博主场2-1击败上海嘉定汇龙 ，难忘的和遗憾的能列举出来很多 ，从中冠 、当然缺陷也有很多 ，年龄大的球员要保证体能分配 ，今年到中甲 ，从俱乐部来说 ，把个人的特长体现出来 ，这3年经历了很多 ，在接受《大连日报》采访时 ，这种模式会带给我们很高收益 。俱乐部人员也在不断填充 。30岁以上的球员有十多位 ，对足球 、年轻俱乐部要学会在错误当中成长 。从老板，成都蓉城这些球市氛围非常好的老大哥俱乐部多取经 ，到总经理 、步步为营 。为了同一个目标，我踢球的时候他们都是梯队的球员 。最大收益化 ，感觉有可能会实现“三级跳”的梦想。我们成立了英博传媒公司 ，但都是俱乐部以及我个人积累经验的一部分 。在整个赛季中会起到很关键的经验方面的支持；年轻球员有朝气 ，
——谈运营中超俱乐部
陈东：我们俱乐部在投资人的引导下 ，中甲到中超，场上竞技状态完全能胜任 。今年有一些年轻球员，未来的运营 ，